상황을 자세히 안봐서 정확하지는 안겠지만~ 아저씨는 무조건 잘못된 행동 100%이고~
던지기전 상황을보니 알바의동료가 알바를붙잡는거보니 폭행이 일어나기전에 알바생또한 말도안되는상황에 같이 대응했던거 같네요 물론 참다참다 터진거겠지만...
일단저런상황이라면 저친구는 던지기직전에 상황이
안좋아지고 도저히 못참겠다면 그자리를 피하고
다른알바가 토스를 받아 손님편을 들어주는척하면 쉽게 넘길수있는부분인데...
아저씨는 술취한 쓰레기~!!
알바생은 아쉬운 대응력~~!!
8시 뉴스에 앞뒤 상황 나왔네요
40분간 주문한 음식이 안나와서 따진거고
뭐 아시다시피 직원은 화면에
번호 띄웠다 하는거고
결과는
둘이 사과하고 끝냈으며
맥에서도 고소 안했대요
그 직원이 괜찮다고 했고
그 매장에서 그대로 일한다고 했으며
오히려 영상을 허락없이 찍어 올려서
그게 너무 유포되서 그것때문에 더 힘들다네요
한마디로 뭐 이게 유포가 되서 갑질이네 뭐네 하는데 ㅠㅠ
당사자분은 오히려 이 영상때문에
스트레스가 더 받는다고 하셨다네요
물론 뉴스에서 그리 말함요
6천원짜리 햄버거때문에 판사앞에가서 질질 짜겠구만..
용돈을 주고싶은데 그냥 주기 쑥스러워서
햄버거 포장봉투에 합의금을 가장한 용돈 300을
곱게 담아 옛다 먹어라 한 사건이네요
보통 반사적으로 피하기 마련인데..
이정도면 자한당에서 모셔갈듯.
다른 글 써놓은거 보니까 인간 수준 나오네
일일이 다 본사에서 나선다면 맥도날드 본사 직원 전부가 들 365일 사건 처리만 하러 다녀야 함
그런듯합니다.
저역시, 어느 식당이든 늦게 나오면
왜이렇게 늦게 나오냐고 재촉하거나
점원을 부르거나 아니면 초조해 하거나 했는데.
내가 직접 알바를 해보니, 진짜
저렇게 일하는 알바생들이 대단하다고 느낍니다.
내나이 20대 후반에 알바하면서 그들을 보면서 느낀건
20대초반 대학생들 와서 열심히 일하면서
매니저와 진상손님들한테도 들볶여가면서도
에너지와, 청춘이란게 있더이다.
그걸보면서 나역시 20대 초반에 뭘했나 싶기도 하고
많이 배우기도 했습니다.
그런데 저 손님은 진짜 열심히 살아볼려는
청춘들에게 큰 실수를 한것 같습니다.
그러나 나이 어린 사회 경험 없는 알바의 대처 상황도
적절치 않다고 보여짐~!
위에 글만 보지 말고 소리나는 다른 동영상을 보세요~!
먼 개소리인가요? 던지면 안다치려고 반사적으로 피하기 마련인데 안피하고 맞서니 대단하단것을 아직 국어 공부중이세요?
잘가자
별에별놈이 다있음!
던지기전 상황을보니 알바의동료가 알바를붙잡는거보니 폭행이 일어나기전에 알바생또한 말도안되는상황에 같이 대응했던거 같네요 물론 참다참다 터진거겠지만...
일단저런상황이라면 저친구는 던지기직전에 상황이
안좋아지고 도저히 못참겠다면 그자리를 피하고
다른알바가 토스를 받아 손님편을 들어주는척하면 쉽게 넘길수있는부분인데...
아저씨는 술취한 쓰레기~!!
알바생은 아쉬운 대응력~~!!
---- 분명 이럴껄요~
그건당연한거죠~
갈수록 또라이들이 사회에 너무 많습니다 법좀 강화합시다 문정부~~
누군가는 흐뭇
40분간 주문한 음식이 안나와서 따진거고
뭐 아시다시피 직원은 화면에
번호 띄웠다 하는거고
결과는
둘이 사과하고 끝냈으며
맥에서도 고소 안했대요
그 직원이 괜찮다고 했고
그 매장에서 그대로 일한다고 했으며
오히려 영상을 허락없이 찍어 올려서
그게 너무 유포되서 그것때문에 더 힘들다네요
한마디로 뭐 이게 유포가 되서 갑질이네 뭐네 하는데 ㅠㅠ
당사자분은 오히려 이 영상때문에
스트레스가 더 받는다고 하셨다네요
물론 뉴스에서 그리 말함요
술쳐먹었다고 제발 감량 해주지 말어라
집구석에서 겨나오지마라 쩜
=자존심만 쌤=절대 사과안함
둘다 언성이 높아졌을때부터 찍었다 이말이오.
앞뒤보고 댓글다시고.말이쁘게 하고다니시고.
가정교육못받은건지..
요즘 ㅈ가오잡는사람이 왤게많냐..
짚어던진놈 조만간 미안하다고
사죄한다고 하겠지...
생각좀하고 행동해라...제발..
존대를 받을려면 존대받을짓을 해야지 나이만 쳐많다고 존대를 해야되나
저정도면 성인군자인거지 존대 계속해주면서 욕한마디 안하고 있구만
그 동네는 좀 원래 그럼
나이늘 어디로...
직원들이 불친절한건 맞는거같음
이혼 당하고 밥이 없어 햄버거로 때우는 불쌍한 인생
손자뻘한테 무슨 짓 인지.......
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