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  • 댓글 (23) |
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  • 레벨 중위 1 해인아범 17.06.27 08:03 답글 신고
    파이팅!
  • 레벨 중장 까망까망 17.06.27 08:04 답글 신고
    저 말고 회사 일반사원들 께서도 힘 을 줄것 같은데요 ㅎㅎ

    겉으로는 내놓고 못해도 ..

    속으로 라도 으쌰 ! 으쌰 !

    할겁니다...
  • 레벨 중령 3 감자랑 17.06.27 08:05 답글 신고
    짤립니다. 텨..
  • 레벨 대위 2 심각삼각 17.06.27 08:05 답글 신고
    저도 하렵니다 저희는짜르지는못하는데 승진을못할수도ㅜㅜ
  • 레벨 대위 3 아가는변싼체로 17.06.27 08:07 답글 신고
    평생직장이 어디있습니까 힘냅시다요 ㅜㅜ
  • 레벨 대위 2 현봔 17.06.27 08:14 답글 신고
    승진못해도 육아휴직 쓰고본1인ㅋㅋ
    전 7년차고 대리때 퇴사무릎쓰고 육아휴직 2번내고 첫째둘째 다~~
    압박이 심해서 퇴사~~
    장사하는데 돈은 더잘범~~~
    애들하고 보낼시간도많고ㅎㅎ
  • 레벨 병장 이백만볼트 17.06.27 08:07 답글 신고
    요즘은 함부로 못짤라요.. 밀어 붙이세요~~
  • 레벨 중령 1 뜻밖의혼후순결 17.06.27 08:10 답글 신고
    짜를테면 짤라라 하고 강하게 나가셔야 됩니다
    저도 그런적있습니다 암말 못하더군요

    지금은 다른 회사 다닙니다
  • 레벨 대위 3 아가는변싼체로 17.06.27 08:30 답글 신고
    ㅋㅋㅋㅋ 역시 그렇군요
  • 레벨 중장 즐건금요일 17.06.27 08:12 답글 신고
    화이팅입니다! 육아휴직 거부못하게 되어 있으니 꼭 쓰시길 바랍니다.
  • 레벨 훈련병 5689934 17.06.27 08:16 답글 신고
    저도 비슷한규모의 72년 역사의 꼴통 보수적인 회사에서 남직원 최초로 육아휴직했습니다. 우울증이 생긴 아내를 위해 초딩아이들 둘과 함께 3개월간 무리해서 세계배낭여행도 다니면서 가족 모두 케어했더니 엄청빠르게 회복해서 기뻤습니다. 헌데 복귀했더니 평가보복, 기존보직 다 박탈당했지만 선택에 후회는 없습니다. 언제 가족과함께 귀한 추억을 쌓을 수 있을까요. 무엇보다 가정이 젤 입니다. 직장이야 그저 내려 놓으면 마음편합니다. 힘내세요.
  • 레벨 대위 3 아가는변싼체로 17.06.27 08:32 답글 신고
    그만다닐생각으로 권리를 말해야 한다는게 자증나는 현실입니다.
  • 레벨 소위 3 햇반너무맛있어 17.06.27 08:19 답글 신고
    법적으로 유아 휴직은 보장되어 있습니다 . 권리 주장에 밀어붙히고 말고가 어딧나요 당연하게 요구 하세요 당당하게
  • 레벨 중사 1 부천흰둥이 17.06.27 08:21 답글 신고
    제가 8년다닌회사 다니다 육아휴직 내고 4개월차들어가네요.
    저는 주말부부여서 그동안 아이와 아내 하고 여행도 변변히 가지도못하고 살아왔습니다.
    부귀영화를 누리는것도 아닌데, 아둥바둥 살필요 없다생각하고,
    육아휴직내고, 4개월동안 원없이 여행다니고 있어요
    금전적인 부분이 분명 어렵지만, 돈이야있다가 없고 없다가 있는거니깐 그렇게 신경쓰지마세요.
    거부하면 고용노동부에 전화하세요
    공문써줄겁니다.
    회사야 그만두면 다른회사다니면되니다.
    하지만 가족은 평생같이 가야하죠.
    항상 가족을 먼저생각 하시면 답이 나오실겁니다
  • 레벨 소장 MAX330 17.06.27 08:25 답글 신고
    좋네 이렇게 밀어붙이다보면 권리가 됩니다.
  • 레벨 중장 온리SUV 17.06.27 08:28 답글 신고
    당신의 용기있는 발걸음 따라 회사 문화도 많이 바뀌길 바랍니다!!!
  • 레벨 대위 3 아가는변싼체로 17.06.27 08:33 답글 신고
    맞습니다. 바뀌어야죠!
  • 레벨 일병 matiz00 17.06.27 08:29 답글 신고
    저도 냈다가 회사에서 수락안해줬습니다. 그래서 년차 다쓰고 일하고있네요. 좋은남편 좋은아빠되기 힘든사회입니다.
  • 레벨 원사 3 대통주 17.06.27 08:30 답글 신고
    육아휴직은 법적으로 정해져있고요, 사업주 벌금 맞아요, 다만 회사와 협의를 잘 해야 뒤끝이 없을텐데요, 후임, 인수인계 잘 하고 가시고 사직서를...
  • 레벨 중사 3 뚜구덕 17.06.27 08:54 답글 신고
    작은규모도아닌데 뭐같네요 법적으로 보장하는 선에서 내는 육아휴직으로 압박하고 퇴사하게 만드는 회사라면 때려칠만 합니다.응원합니다!!
  • 레벨 대위 3 막시무스창 17.06.27 09:00 답글 신고
    저희회사도 꼴통(?)남직원이 배째라 하고 육아 휴직 내고
    그다음으로 또 육아 휴직 낸 남직원 있습니다
    처음이 힘들지 하면 되는거 같더라구요
    힘내세요
  • 레벨 대령 3 길위에서 17.06.27 09:43 답글 신고
    에휴.잘 되시길 빕니다..보통 일반기업 육아휴직 = 퇴사 로 연결되죠... 정부에서 아무리 떠들어도...그들만의 세상...
  • 레벨 소장 닉네임싸군 17.06.27 10:26 답글 신고
    패널티는 있겠죠...

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