괘씸죄인지는 모르나 능력이 비슷하다면
사회성도 인사 고과에 반영될 수 있지 않나?
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2026.07.23 (목) 11:40

wonder2569
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직장인들이 괜히 경조사 챙겨주는 거 아니죠.
능력 비슷하다는 것도 본인 생각이겠지.
독불장군은 얼마 못감.
주작이길 바란다.
사회성좋은 사람선택은 당연한거 아닌가요??
본인만 그걸 모르는 사람들
남들이 볼땐 일도 못하는데 사회성도 없는 병신일 확률 99%
심지어 본인 스스로 능력 종이한장차라고 하는거보면..
남들이 볼때 업무능력 차이 넘사
다소 부족해도 난 글쓰이 안 뽑음
지금의 저 글도 자기 기준에선 틀리다 이 지랄.
이것정도면 당연 진급시 우선이지~
실력은 다 고만고만함~ 다만 저리 잘하는 사람은 일도 잘함~
천하의 개새낄세
부서 동료 장례식장 안간거는
특별한 이유가 없다면 인성문제
회식가고 하는 ㅈ사람이 승진한근것이 당연히박번옳다고 봅니다
스스로 이유를 정하고 자기위로 하는듯~
회사 방침에 대한 수용성, 긍정적 마인드,
협업, 소통 이거 베이스로 깔고
업무성과 평가합니다.
그런데 대부분 이런 베이스가 부족한 사람들
업무성과 안 좋더라구요.
혼자서 할 수 있는 일은 한정적입니다.
예전처럼 승진 대상자, 직책자 점수 알아서
챙겨주는 시대는 갔음.
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